记者从富海人才市场获悉，春节过后，惠州保姆、育婴师需求倍增，个别持有育婴师资格证的高端“月嫂”月收入过万元。目前，惠州家政市场需求达15万人，但从业人员不足2万。

    保姆平均月薪2500-8500元

    3月1日，由惠州富海人才家政服务事业中心主办的“家政人员新春茶话会”举行，来自惠州200多名家政从业人员参加，涵盖育婴师、早教、母婴护理、催乳、营养师等多门类从业服务人员。

    “目前惠州保姆月薪平均在2500- 8500元不等，且供不应求，保姆成了香饽饽。”据主办方富海人才家政服务事业中心总经理黄凯介绍，春节后，保姆难找问题一直困扰着众多家庭。按既往惯例，这时本该是家政从业人员返岗高峰期，但惠州家政人员仍然出现供不应求的现象。

    富海家政高级育婴师培训班结业学员、来自博罗的高级育婴师李姐告诉记者，去年底她通过家政公司推荐就业的一名雇主很不错，雇主把她当自家人看待，薪资方面出手大方，过年回家时，雇主不仅给她路费，还给了一个5000元的大红包。她边说边用手比划数字，流露出满意的微笑。据她反馈，自己当月实际收入过万元。

    “李姐这种情况并不是个案。”黄凯介绍，从业时间超过五年或有育婴师资格的保姆，月薪普遍在5000元以上。“当然，保姆要拿高薪，仅仅会做饭看小孩还不行，如精通菜系，会开车、持有育婴师资格证会让他们身价倍增”。

    “很多雇主都挺迁就保姆”

    “我对她好，她才会对我的孩子好，希望她们能有好的心态来服务我们。”记者现场采访了雇主温女士，有5个月大孩子的她表示，能接受月薪5000元的育婴师，但她觉得较难找到合乎她标准的保姆。她认为理想的保姆应该在40岁以下，容易沟通，干活利索，有一定的早教经验，高中以上学历，有爱心且能跟孩子玩等。她说已经请过两个保姆，但都不是很满意。

    富海家政经理付秀红告诉记者，从整体上看，惠州雇主与保姆的关系还是比较融洽的，“很多雇主都挺迁就保姆，逢年过节也会发个红包什么的。我认识一个四川的雇主，还特地为保姆买炖盅炖汤喝，因为保姆是广东人。还有个保姆过年回家，雇主送她到火车站，并在那陪等了两个小时的车。”

    记者了解到，富海家政本期育婴师班报名人数比往届增多3倍左右，不少报名者称，主要想通过专业培训持证上岗，获得更好待遇与福利。黄凯称，从往届毕业学员调查数据分析，通过专业培训上岗人员的薪资水平，比未接受培训的薪资上升80%以上。

    高端家政吸引大学生进入

    据黄凯等人介绍，按最新普查数据，惠州市目前有150多万户家庭，按10%的家庭需求统计，目前市场需要达15万家政从业人员，而惠州家政从业人员不足2万，很多家政公司都出现雇主登记几个月找不到需求人员的情况。惠州市家庭服务从业人员年龄集中在16- 35岁之间，初中及以下文化程度占85%左右，在目前大学生就业难的背景下，专业育婴师、陪伴式家教等高端家政，也吸引了不少大专以上学历人员进入，“近年来家政行业逐渐形成了以高学历、高技能为核心的新的行业特色，目前具有大专以上学历的家政从业人员约占总数的15%”。

    针对家政人员供需失衡的情况，黄凯等人提醒，要防止家政人员盲目要高价出现市场虚火上升，行业市场也需尽快出台政策措施，设立标准行业管理及竞争机制，促进就业及达成需求平衡。