家庭服务业高端人才奇缺

“现在，月嫂的学历普遍不高，这也是为什么我们盐城没有‘天价’顶级月嫂出现的原因。”一家月嫂中心的负责人告诉盐城晚报记者：“我们希望能有大学生走入这个行业，哪怕他们只是为将来创业打基础，我们也非常欢迎，因为这能提升我们整个家庭服务市场的层次。”

亭湖康乐苑养老中心工作人员张昊说，他们养老中心的服务对象都是中高端人群，而现在养老行业的一线工作人员基本上都是中老年妇女，这会让服务者与服务对象之间沟通不畅，更谈不上情感慰藉了。

“在老城区的人力资源市场招聘了多次，运营管理岗位都没人应聘，这次到人才市场招聘，一下子收到了不少大学生的简历。”张昊开心地说，她对一名南理工的应届毕业生相当满意。

服务业遭遇求职者“歧视”

5月17日上午，约有两三千名求职者走进人才市场找工作，其中大多数都是大专生、本科生。

“今天的人才市场怎么回事儿，这么多招聘保姆、清洁工的？”不少捧着简历的大学生进门后都会有点儿“懵”，随即快步向里侧一些非家政业的招聘公司走去。

也有一些大学生对此表示“很新鲜”，一家一家仔细看过去。到了上午10：30，家政公司设的总经理助理、运营管理、文员岗位，都收到了大专生、本科生的简历。一些每月工资超过4000元的月嫂、高级育儿嫂岗位，却几乎收不到年轻人的简历。

盐城市人社局农民工处处长曹杨告诉盐城晚报记者，目前家政服务工作确实很难获得较高层次人才或年轻人的亲睐，这也是我市家庭服务业升级困难的一大重要原因。这次将招聘会设在人才中心，也是为了向较高层次人才推介家庭服务业，让大家知道家庭服务业是朝阳产业，年轻人在这个行业大有可为。同时，他们还在5月17日的招聘会上大力宣传，将在近期举办家政服务、母婴护理专项免费培训，欢迎市民、学生报名参加。