现在，深圳家政市场的月嫂工资居高不下，究其原因，一方面有人工工资普遍上涨的大趋势；另一方面，也有被用户自己推高的现实。很多用户在请月嫂时，似乎只有一个标准，那就是价格。以为价格越高，服务就越好。其实，不管是有钱希望得到良好服务的，还是尽管没钱也不得不请月嫂的，都不应该走进”越贵越好”的误区。

       还有不少用户通过所谓的“口碑宣传“，抱着”宁愿舍弃公司管理，让月嫂多赚钱，月嫂就会服务好“的心态，私下联络月嫂，使用月嫂。其实这种更加危险，不仅得不到安全保障、服务保障，还无形中扰乱了市场的良性发展。

       深圳“万家家政”公司是一家经营近十三年的品牌家政，在册月嫂有300多人，但公司真正长期使用的月嫂也不过百人。其用人有一个独特的原则，即：心态第一，技能第二。说到底，月嫂就是一个特殊的家政服务员，而作为一个没有真正意义上组织管理、纪律约束的家政服务员，心态好是最重要的。没有好的心态，即便有好的技能也不会发挥出来。那些只看重钱的月嫂既不会很好的服务于客户，也不可能很好的服从公司的管理，使用这样的人，无论是对公司还是对用户，都是有很大隐患的。

       多年来，万家家政正是严格要求和考核月嫂，才逐渐稳定了一批心态良好、技能优良，能够给客户提供优质服务、给公司带来良好口碑的月嫂队伍。而且，在市场乱纷纷涨价的情势下，始终坚持给客户”只提供好的，不提供贵的“月嫂服务。